第500章_隐龙出渊
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第500章

  第500章

  黄乐对于市场的调查或者这种现象观察的时间还不够长,获得的数据也不算全面,这个提议自然也不够成熟。

  经过前面两个人的发言,被连续否定,会议室里变得针落可闻,寂静无声。

  其实,他们还有许多问题需要讨论,但大部分都是一两个或者两三个部门经理进行碰头,简单的商议一个方案,最后交给洛璃定夺。

  而这种所有经理全部在场的会议,主要讨论的问题,就是发展的方向,和下一步的规划,至于细节和具体的问题,一般是不会放到这里讨论。

  见到会议室有些冷场,洛芃清了清嗓子,开口说道:“有个事情,我之前就想找人事部的经理商议一下,但人事部经理的位置空缺了三天的时间,现在孟经理接任,我正好借这个会议提一下!”

  “近期大家的工作都十分的辛苦,我想这两个月的工资可以多涨一些,另外也可以挤出一天的假期,让大家放松一下!”

  众人闻言,纷纷看向洛璃,经过上一次的增产,华洛的工人数量超过二百多人,即便不算这些经理,给这么多工人涨工资,那也不是个小数目。

  虽然大家都很疲累,更是精神都绷紧了,但眼下产量严重不足,高层每天又要处理大量的文件,与惊鸿、盛兴、顾冰冰等等一系列公司、团队的合作,也都在紧锣密鼓地进行中,哪有什么放假的时间。

  即便如此,洛璃还是认真的思考了一番,涨薪的事情她先前就有决定,只是放假的事情,她确实有些犹豫。

  “这样吧,所有工人,除了日常工资和加班费,每人多开一千块钱的辛苦费,各部门的管理人员多开两千,经理以上的人员,各发五千奖金!”

  “至于休假的事情,分三批,轮班休假,但要保证每天每个岗位都有人,另外顾小姐的电影还在上映之中,所有员工,只要去看电影的,都可以凭借票根进行报销!”

  这是会议到目前为止,唯一通过的提议。

  “相比以前,现在工厂的产量还是增加了不少,废料的处理和清洁有些跟不上了,我们后勤部要招些人手!”孙齐说道。

  “没问题,到时候你和孟经理商议一下吧!”

  “线上的销售可以单独成立一个部门,钟小慧他们要汇报问题,需要逐级上报,流程上比较费时,也会耽误许多事情!”苏冰开口说道。

  “这个我会考虑,下午给你答复!”洛璃点了点头。

  紧接着,众人都提出了各自的建议,一部分需要进一步处理,另外一部分或被否决,或者暂时搁置。

  半个多小时后,会议进行到了尾声,众人也没有什么新的建议与意见,洛璃也准备进行总结,然后宣布会议结束。

  正当洛璃准备讲话,陈度的声音突然响了起来。

  “我建议,再成立一个新的部门!”

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